Le·La vice-président·e provincial·e est membre de l’assemblée, du comité et du bureau provinciaux. En tant que membre du bureau, il·elle participe à la gestion journalière de la province. Le·La président·e provincial·e peut lui confier certaines de ses attributions.
A son entrée en fonction, en début ou en cours de quadriennat, président·e et vice-président·e conviennent ensemble des volets de gestion dont ce·tte dernier·e sera titulaire.

Dans ce cadre, le Comité provincial du Brabant Wallon recherche des candidat·es pour le mandat de vice-président·e provincial·e. Nous recherchons avant tout un profil davantage axé terrain, avec des compétences en ressources humaines et/ou en coaching.

Missions

Le·La vice-président·e provincial·e assiste le·la président·e provincial·e dans l’exercice de son mandat.

En outre, le·la vice-président·e provincial·e remplace le·la président·e provincial·e en cas d’empêchement temporaire ou prolongé, avec des responsabilités adaptées à la situation. En cas de vacance du mandat, il·elle assume pleinement la fonction jusqu’aux prochaines élections.

Il·Elle intervient également comme support dans le domaine RH en collaborant directement avec la cellule volontariat de la province, en soutenant les mandataires locaux, notamment grâce à une approche « coaching » permettant le développement des compétences managériales de base, et en maintenant un lien régulier avec les équipes de mandataires à travers des rencontres et des participations aux comités restreints.

Profil souhaité

• être en accord avec les Principes et Valeurs humanitaires de la Croix-Rouge
• avoir des bonnes compétences en ressources humaines et/ou en coaching
• disposer d’une expérience probante en management
• avoir le sens du leadership
• avoir le goût du travail en équipe
• apprécier se rendre fréquemment sur le terrain à la rencontre des membres Croix-Rouge
• démontrer d’excellentes capacités relationnelles
• faire preuve d’intégrité
• faire preuve d’aisance à s’exprimer en public
• avoir des relations dans les milieux économiques, politiques et sociaux de la province
• être capable d’utiliser l’informatique avec aisance

Engagements à prendre

• avoir une disponibilité suffisante pour assumer les responsabilités associées au mandat
• assurer une passation en cas d’arrêt en cours de quadriennat.
• acquérir et entretenir ses connaissances sur :
  • signification et usage des Principes fondamentaux et de l’emblème du Mouvement
  • missions, gouvernance, stratégie, structure, activités, publics cibles de la Croix-Rouge de Belgique
  • modes de fonctionnement, règlement d’ordre intérieur, modalités administratives…
• respecter et faire respecter la Charte de la Croix-Rouge de Belgique.

Intéressé·e ?

Contactez la Direction CPBW direction.cpbw@croix-rouge.be