En étroite collaboration avec les autres mandataires et responsables d’activités, le·la vice-président·e participe à la gestion journalière de la Section locale (SL). Le·La vice-président·e est appelé·e à remplacer le président de SL en cas d’empêchement, d’absence ou de vacance du mandat. Il·Elle est membre du comité restreint et du comité élargi.

En Région de Bruxelles-Capitale, la Section locale de Saint-Josse-ten-Noode recherche des candidat·es pour le mandat de vice-président·e.

Missions

Le·La vice-président·e assiste le·la président·e de SL dans l’exercice de son mandat (voir DDF du·de la président·e).

Responsabilités :

• leadership
• coordination générale
• gestion des ressources humaines

A son entrée en fonction, en début ou en cours de quadriennat, président·e et vice-président·e conviennent ensemble des volets de gestion dont ce·tte dernier·e sera titulaire.

En outre,

• en cas de simple empêchement, le·la vice-président·e de SL le·la remplace, à sa demande expresse, et agit alors sous l’entière responsabilité du·de la président·e de la Section locale.
• en cas d’absence de plus longue durée, le·la vice-président·e de SL peut assumer temporairement les responsabilités de·de la président·e de SL et dès lors, préside en lieu et place de ce dernier toutes les réunions. Il·Elle assiste également à toute réunion ou assemblée auxquelles aurait dû participer le·la président·e empêché·e. En cas d’urgence, le·la vice-président·e de SL prendra, sous sa responsabilité, toutes les mesures qu’impose la situation et cela, au nom du·de la président·e de SL. Il·Elle devra lui rendre compte de ses actions dans les meilleurs délais.
• en cas de vacance du mandat de président·e, le·la vice-président·e de SL assume toutes les responsabilités d’un·e président·e de MCR. Il·Elle fait fonction jusqu’aux prochaines élections

Profil recherché

• être en accord avec les principes et valeurs humanitaires de la Croix-Rouge
• attrait marqué pour le social
• avoir le goût de la gestion d’équipe et des relations interpersonnelles (prévention et gestion des conflits)
• faire preuve d’ouverture, de flexibilité et d’adaptation
• apprécier le contact, être à l’écoute, percevoir les besoins de l’autre
• communiquer adéquatement
• être enthousiaste, optimiste, entreprenant·e
• avoir des notions comptables et budgétaires
• disposer d’une connaissance suffisante des acteurs privés et publics locaux
• être à l’aise avec l’informatique et les réseaux sociaux

Engagements à prendre

• avoir une disponibilité suffisante pour assumer les responsabilités associées au mandat
• acquérir et entretenir ses connaissances sur les:
  • missions, gouvernance, stratégie, structure, activités, publics cibles de la Croix-Rouge de Belgique
  • modes de fonctionnement, règlement d’ordre intérieur, modalités administratives,..
• respecter et faire respecter la Charte de la Croix-Rouge de Belgique

Intéressé·e ?

Envoyez un email à barbara.bentein@volontaires.croix-rouge.be et shaina.delbrassine@volontaires.croix-rouge.be.

Plus d’infos : En savoir plus sur la fonction de Vice-Président·e