En étroite collaboration avec les autres mandataires et responsables d’activités, le·la vice-président·e participe à la gestion journalière de la Section locale (SL). Il·Elle est épaulé·e par le bureau régional.

Le·La vice-président·e est appelé·e à remplacer le président de SL en cas d’empêchement, d’absence ou de vacance du mandat.

Il·Elle est membre du comité restreint, du comité élargi et de l’assemblée de SL.

L’objectif de la Section locale est de répondre aux besoins de bénéficiaires et clients des différents services et activités qu’elle mène (lutte contre la solitude et l’isolement, seconde main, formations aux gestes qui sauvent, location de matériel paramédical, activités socioculturelles en milieu carcéral, …).

En Région de Bruxelles-Capitale à partir de janvier 2025, la Section locale de Molenbeek recherche des candidat·es pour le mandat de vice-président·e.

Missions

Le·La vice-président·e assiste le·la président·e de SL dans l’exercice de son mandat (voir DDF du·de la président·e).

Responsabilités :

• leadership
• coordination générale
• gestion des ressources humaines

A son entrée en fonction, en début ou en cours de quadriennat, président·e et vice-président·e conviennent ensemble des volets de gestion dont ce·tte dernier·e sera titulaire.

En outre,

• en cas de simple empêchement, le·la vice-président·e de SL le·la remplace, à sa demande expresse, et agit alors sous l’entière responsabilité du·de la président·e de la SL.
• en cas d’absence de plus longue durée, le·la vice-président·e de SL peut assumer temporairement les responsabilités de·de la président·e de SL et dès lors, préside en lieu et place de ce dernier toutes les réunions. Il·Elle assiste également à toute réunion ou assemblée auxquelles aurait dû participer le·la président·e empêché·e. En cas d’urgence, le·la vice-président·e de SL prendra, sous sa responsabilité, toutes les mesures qu’impose la situation et cela, au nom du·de la président·e de SL. Il·Elle devra lui rendre compte de ses actions dans les meilleurs délais.
• en cas de vacance du mandat de président·e, le·la vice-président·e de SL assume toutes les responsabilités d’un·e président·e de SL. Il·Elle fait fonction jusqu’aux prochaines élections

Profil recherché

• être en accord avec les principes et valeurs humanitaires de la Croix-Rouge
• attrait marqué pour le social
• avoir le goût de la gestion d’équipe et des relations interpersonnelles (prévention et gestion des conflits)
• faire preuve d’ouverture, de flexibilité et d’adaptation
• apprécier le contact, être à l’écoute, percevoir les besoins de l’autre
• communiquer adéquatement
• être enthousiaste, optimiste, entreprenant·e
• avoir des notions comptables et budgétaires
• disposer d’une connaissance suffisante des acteurs privés et publics locaux
• être à l’aise avec l’informatique et les réseaux sociaux

Engagements à prendre

• avoir une disponibilité suffisante pour assumer les responsabilités associées au mandat
• acquérir et entretenir ses connaissances sur les:
  • missions, gouvernance, stratégie, structure, activités, publics cibles de la Croix-Rouge de Belgique
  • modes de fonctionnement, règlement d’ordre intérieur, modalités administratives,..
• respecter et faire respecter la Charte de la Croix-Rouge de Belgique

Intéressé·e ?

Contactez helena.polomik@croix-rouge.be

Plus d’infos : En savoir plus sur la fonction de Vice-Président·e