Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale !

Sur base du constat alarmant de l’augmentation du nombre de personnes en situation de précarité et d’exclusion, la Croix-Rouge de Belgique a fait de la lutte contre la précarité et l’isolement une de ses priorités. En parallèle, la gestion des catastrophes au-delà de la réponse à l’urgence phase aigüe est une préoccupation majeure pour la Croix-Rouge de Belgique.

C’est à cet effet que le Comité provincial de Namur recherche un·e volontaire responsable en charge de travailler sur une réponse provinciale aux demandes urgentes visant à venir en soutien des personnes vulnérables sur le territoire concerné.

Quelle aide pouvez-vous apporter ?

Sous la supervision de la direction du CP Namur et en binôme avec le responsable préparation et planification de crise de la CRB, vous travaillez de façon préventive à la mise en place d’une organisation de réponse à la crise et de façon proactive au déploiement et à la gestion opérationnelle des crises lorsque celles-ci surviennent.

En tant que volontaire responsable gestion de crise, en lien étroit avec la direction du Comité provincial, les équipes de la Croix-Rouge et les partenaires locaux, vous jouez un rôle clé avant, pendant et après une crise.

En amont d’une crise, avec le responsable de crise CRB et les autres responsables de crise supra-locaux, vous contribuez à la mise en place d’une organisation de réponse à la crise :

• Détermination concrète des capacités et cadres d’intervention de la CRB lors d’une crise
• Création et/ou mise à jour d’outils et processus pour la gestion opérationnelle des crises comme identifiées dans l’analyse de besoins
• Participation aux formations et entrainements développés pour les « volontaires de crise »
• Avec le soutien de la coordination, sensibilisation des volontaires actifs au niveau local
• Développer et soutenir sur un long terme une cellule de crise formée de volontaires prêts à s’engager lors d’une catastrophe
• Avec la direction, représentation auprès des organisations partenaires et des responsables politiques locaux pour se préparer aux crises (développer un protocole de collaboration, valider des bâtiments/lieux de déploiement en réponse aux crises, …)
• Participation aux réflexions internes sur la gestion de crise au niveau national et au niveau régional

Lors d’une situation de crise, avec le responsable de crise CRB et les autres responsables de crise locaux, vous assurez le bon déploiement des opérations en réponse à la crise :

• Coordination opérationnelle sur site les premières semaines de crise (présence intensive +/- 2 semaines +/- 2 semaines à temps plein) : déterminer les besoins en ressources humaines, assurer la mise en place du dispositif sur le terrain et le bon déroulement des opérations (coordination sur site, briefing et encadrement des volontaires et salariés, faire remonter les besoins du terrain, participation aux réunions de coordination, SPOC pour la presse, les externes, suivi des objectifs, des indicateurs et du reporting en lien avec les dispositifs de crise…)
• Avec la direction et le responsable de crise CRB, représentation auprès des organisations partenaires et des responsables politiques dans les dispositifs de crise en cours et/ou en vue de nouvelles interventions de la CRB
• Avec la direction et le responsable de crise CRB, vous êtes le SPOC pour les nouvelles demandes d’intervention dans des contextes de crise (évaluation du risque et de la demande, formulation de l’offre de service sur base d’un positionnement interne, budgétisation de l’offre de service, organisation de la concertation interne sur le sujet).

Êtes-vous fait·e pour cette fonction ?

• Vous avez un réel intérêt pour l’urgence et les réponses aux crises et vous souhaitez vous engager auprès des personnes en situation de grande vulnérabilité dans votre province
• Vous êtes disponible en moyenne 4h/semaine et prêt·e à vous mobiliser rapidement en cas de crise pour assurer la coordination sur le terrain à temps plein (horaires variables) pendant environ deux semaines
• Vous êtes en accord avec les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge et vous voulez travailler à garantir le respect de la dignité humaine
• Vous avez de l’expérience en coordination et gestion d’équipe, de préférence dans le domaine humanitaire (min. 3 ans, volontariat compris)
• Vous êtes assertif·ve, diplomate, à l’aise en communication et vous avez déjà été amené·e à mener des négociations ;
• Vous êtes organisé·e, autonome, réactif·ve et à l’aise en situation d’urgence
• Vous disposez d’une bonne capacité de communication et de négociation
• Vous êtes à l’aise avec l’usage d’outils informatiques de base
• Vous aimez le travail d’équipe
• Une connaissance des dispositifs de gestion de crise en Belgique ou de l’environnement local est un plus
• Une expérience avec des volontaires ou au sein du Mouvement Croix-Rouge est un atout
• La connaissance du néerlandais est un atout

Intéressé·e ?

Contactez la direction CP Namur : direction.cpnr@croix-rouge.be ou par téléphone : 0477/54 98 25.