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Le Volontariat
Gérer, organiser, encadrer

Vice-président.e de Maison Croix-Rouge

En Wallonie et à Bruxelles, plus de cent entités locales agissent pour améliorer les conditions de vie des personnes fragilisées, former la population aux gestes qui sauvent, promouvoir le don de sang ou encore accompagner la population dans les moments difficiles à la suite d’un sinistre. Pour ce faire, elles s’appuient sur des équipes de bénévoles et sur un comité dirigé par un président et un vice-président.

En Wallonie et à Bruxelles, plus de cent entités locales agissent pour améliorer les conditions de vie des personnes fragilisées, former la population aux gestes qui sauvent, promouvoir le don de sang ou encore accompagner la population dans les moments difficiles à la suite d’un sinistre. Pour ce faire, elles s’appuient sur des équipes de bénévoles et sur un comité dirigé par un président et un vice-président.

Quel est le rôle de ce dernier et à quoi s’engage-t-il ?

« Le vice-président s’occupe surtout de l’organisation journalière. En même temps, il aide le président à créer un climat de collaboration et à orienter l’action commune. C’est un rôle essentiel pour l’efficacité et la cohésion de l’équipe. » La mission première du vice-président, c’est de participer à la gestion journalière de l’entité locale. C’est aussi de prendre le relais du président en cas de besoin – à sa demande ou en cas d’absence.

Gérer le quotidien : le cœur de l’entité locale. Vous participez à l’organisation des différents services et activités. Grâce à vos talents de coordination, les bénévoles sont présents où et quand il faut, les équipements nécessaires sont disponibles, et votre entité locale répond avec efficacité aux besoins.

Seconder le président : lancer, coordonner, mobiliser, remercier. Vous secondez le président pour que toute l’équipe (comité et bénévoles) avance dans le même sens. Vous contribuez à ce que chacun se sente reconnu pour ce qu’il fait. Le président peut aussi vous confier des missions spécifiques, comme le développement d’une nouvelle activité ou la recherche de nouveaux bénévoles.

Assurer la continuité : prendre le relais en cas de besoin. Vous remplacez le président en cas d’empêchement ou d’absence de plus longue durée. Grâce à votre implication, l’entité locale poursuit ses activités dans les meilleures conditions. Vous pourriez également avoir à remplacer un volontaire dans une activité au pied levé. Flexibilité et capacité d’adaptation sont de mise !

Envie d’agir pour rendre notre monde plus humain et plus solidaire?

Le rôle de vice-président vous en donne les moyens. Il demande un engagement important, des compétences organisationnelles, une grande qualité d’écoute et de communication, une intégrité à toute épreuve. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N’attendez plus pour mettre vos compétences au service des personnes fragilisées et de la population locale.

« Pouvoir contribuer à l’organisation des activités quotidiennes, c’est une grande source de satisfaction. Voir les résultats. Recevoir les remerciements – les plaintes aussi, parfois. Et remercier soi-même, souligner les efforts, la qualité d’un engagement. C’est vraiment un poste qui permet d’agir. »

Deviens volontaire !

Venez renforcer nos équipes: un peu, beaucoup, passionnément… Votre temps fera la différence.